Rekryprosessi kunnassa
Prosessin vaiheet:
- Haettavaksi julistaminen
- Asian esittely ja hyväksyminen
- Hakemusten vastaanotto
- Hakemukset liitteinä (valittu)
- Ei-valittujen hakemukset liitteenä
- Henkilön valinta
- Yhteenvetoluettelon laatiminen
- Hakijoiden arviointi
- Esittelymuistiot, päätösehdotukset, päätökset
- Nimittäminen
- Hakijoille ilmoitus viran tai toimen täyttämisestä
- Valitun ilmoitus viran tai toimen vastaanottamisesta
- Nimittämiskirjan tai työsopimuksen laatiminen
- Salassapitosopimusten tekeminen
- (Palvelussuhteen rekisteröinti on oma prosessinsa)
- Työhöntulotarkastus
- Terveydenhuollon ilmoitukset työnantajalle työntekijöiden terveydentilasta tai työntekijöiden toimittamat terveydentilatodistukset
- Muutoksenhaku ja jatkovalitus
- Valitukset, vastineet, oikeudenkäyntiasiakirjat, valitusviranomaisen päätökset
- Työpaikanjohtaja/pomo, haastattelijat
- Päätöksenteki työpaikanjohtaja/pomo. Haastattelijat kirjottivat ylös mielenkiinoisia asioita hakijoista.
- Esitykset-, selvitykset-, lausunnot-, päätöksenteko asiakirjat. Hakuilmoitukset, valitut ja ei valitut. Yhteenvetoluettelo. Haastattelumuistiot, mahdolliset luotettavuuslausunnot ja turvallisuusselvitykset, hakijan suostumus selvitysten hankkimiseen, mahdollisten soveltuvuustestien tulokset. Esittelymuistiot, päätösehdotukset ja päätökset. Nimittämiskirjat, työsopimukset ja salassapitosopimukset. Terveydentila ja valitukset, vastineet, oikeudenkäyntiasiakirjat, valitusviranomaisen päätökset.
- Asiakirjan sälytysajat ja säilytsyajan perusteet.
- Asian esittelyyn ja hyväksymiseen liittyviä asiakirjoja säilytetään määräajan. Säilytyksessä otettava huomioon seurantaan ja valvontaan liittyvät tekijät.
- Hakuilmoituksia säilytetään kaksi vuotta. Ne on poistettava organisaation kotisivulta ja ilmoitustauluilta, kun haku on päättynyt.
- Hakemukset liiteinä (valittujen ja ei-valittujen) säilytetään kaksi vuotta. Säilytysaika määräytyy tasa-arvolain kanneajan mukaan.
- Yhteenvetoluetteloa säilytetään 10 vuotta.
- Haastattelumuistiot hävitetään heti, kun asian käsittely on päättynyt.
- Esittelymuistiot säilytetään pysyvästi.
- Hakijoille ilmoitus virasta säilytetään määräajan esim. 2 vuotta.
- Nimittämiskirjan ja työsopimusta säilytetään oloaika työpaikalla plus 10 vuotta. Säilytysaikojen määräytymiseen vaikuttavat asiakirjojen oikeudellinen merkitys sekä yksilön oikeusturvaan liittyvät tekijät
- Salassapitosopimuksia säilytetään henkilön palvelusoloajan.
- Terveydenhuolto ilmoitukset hävitetään heti kun virka on vastaan otettu.
- Valituksia säilytetään pysyvästi.