Kokouksen järjestäminen

Jätehuolto ja Hyvinvointi päivä

Maanantaina 6.10 meillä oli jätehuolto luento, jossa kerrottiin kierrättämisestä ja jätteiden lajittelemisesta ja tulevaisuudesta, jos ei lajittele, niin ilmaan voi tulla myrkyllisiä kaasuja.

Tänään perjantaina 9.10 meillä oli hyvinvointi päivä, jossa meillä oli erillaisia pisteitä. Aamupäivällä meillä oli viisi pistettä. Ensimmäisessä pisteessä neuloimme vieraskirjaa, jokainen sai valita värin ja kuvion. Toisessa pisteessä opimme fitnesspilatesta. Kolmas piste oli rentoutus, jossa meitä hierottiin musiikin tahissa 10-15 minuuttia. Neljännessä pisteessä kuulimme tarinaa Muumin Taikatalvesta. Viimeissessä pisteessä nuoriso etsivät pitävät meille luonne testejä. Eka piti piirtää possu ja sitä tukkittin ja saatiin selville minkälaisia luonteeltaan ollaan. Toinen testissä tutkittiin oikea ja vasempaa kättä ja silmiä.

Iltapäivällä meillä oli lisää hierontaa ja Martat tulivat kertomaan heidän kerhosta/ryhmästä. Päivän lopuksi saatin ilmaset mehut, kahvit, keksit ja karkit. Ja sitten osa pääsi kotiin ja joillakin jatku tunnnit lukujärjestyksen mukaan.

Matkalaskut

Matkan järjestäminen

Kulttuurimatka Kreetan saarelle.

Matkan tarkoitus on tutustua Kreetan kulttuurin, historiaan ja nykyaikeiseen työskentelyyn/vapaa-asikaan. Matkalla on myös auringon ottoa ja hauskan pitoa.
Matkalle olisi tarkoitus lähteä Liiketalouden opiskeliat, mutta voi ottaa mukaan perheenjäseniä ja kavereita tai sukulaisia tietyissä määärissä.
Matkakohde on Kreikka, Kreeta.
Matkalle lähdettäisiin joulukuussa, 3.12 - 10.12.2014.
Majoitumme Sunday Life hotelliin. (El. Venizelou, Agia Pelargia, 71500, Kreikka)



Matkan aikataulu (halvin.)
 3.12 maanatai
Klo 12:00 lentokentälle!
Klo 13:00 lähtöselvittely
Klo noin 14:15 kone lähtee
Klo noin 18:15 kone on laskeutunut
Klo 19:00 linja-auto vie hotelllille
Klo 20:00 huoneet ja ilta omaa-aikaa

4.12 tiistai
Klo 8:15 hotellilta Suolaiselle joelle -nähtävyyspaikalle. Kilometrejä 20,4 ja polttoaineen kulut 3.67€.
Klo 12:00 takaisin hotellille. Kilometrejä 20,4 ja polttoaineen kulut 3,67€.
Klo 12:20 lounas hotelllilla.
Klo 13:00 - 16:30 vapaata oleskelua
Klo 16:30 päivällinen hotellilla ja ilta päivää vapaata liikkumista ja oleskeelua

5.12 keskiviikko
Aamu vapaata oleskelua
Klo 12:00 lounas hotellilla
Klo 13:00  kävelemme vajaan kilometrin Agia Pelargian kaupunkiin ostoksille.
Klo 14:30 kokoonnumme suvittuun lähimpään kahvilaan kahveille (ei ole pakko ostaa kahvia tai muuta)
Klo 15:30 kävelemme takaisin hotellille päivälliselle.
Klo 16:30 lähdemme merelle uimaan kävellen.
Klo 18:00 palaamme hotellille ja ilta on vapaata

6.12 torstai
Klo 12:00 itsenäisyys lounas hotellilla
Klo 13:00 vapaata koko päivä

7.12 perjantai
Koko päivä vapaata

8.12 lauantai
Klo 9:15 ilmainen julkinen bussi kulkee Kreetan saarella hyppäämmme kyytiin ja jokainen saa mennä mine haluaa.
Klo 19:30 kaikki takaisin hotelli alueelle, muuten vapaata

9.12 sunnuntai
Klo 9:15 päätämme yhdessä mine lähemme
Klo 18:30 takaisin pakkaamaan kassit

10.12 maanantai
Klo 8.15 huoneitten luovutus
Klo 9:15 linja-auto vie lentokentälle
Klo 10:15 lähtöselvitys
Klo noin 12:15 kone nousee
Klo noin 16.15 kone laskeutuu
Klo 16:15 matkalaukut ja kotiin

AMS

1) AMS-opas on Arkistonmuodostussuunnitelma. Se on tarkoitettu avuksi ja työkaluksi työkaluksi arkistonmuodostussuunnitelman suunnittelussa ja ylläpidossa.

2) AMS sisältää rekisteröinnin, säilyttämisen ohjeita, tietojen käsittelyjä, kaikenlaisia järjestelmiä ja menetelmiä ja asiakirjahallinnon käsikirjaa.

Diaari eli Diaario

Diaari eli Diaario on luettelo johon merkitään aikajärjestyksessä lähteneet ja saapuneet asiakkirjat. Sitä käytetään asiakirjojenlähettäjien tietojen muistamiseksi. Diaariin kirjoitetaa saapumispäivät, henkilöntiedot, kellon ajat jne. Diaariaa tarvitsee viranomaiset ja ne ovat pakollisia.

Kirjekuoret

Postin palveluja

A)  Voi vaihtaa osoitteen, voi katsoa aukioloja, voi tilata ja ostaa kaikkea tarvikkeita esim. postimerkkejä

B)  Frankeeraus on postileima joka on postilaitoksen leima, olla postilähetykseen kiinnitetty postimerkki mitätöidään.

C1)
1. Maksa halluamasi summa tilille.
     2.Tieto maksusuorituksesta ja voit seuraavana päivänä ladata lisää käyttövaraa.  Itella Extranet'n
 kautta maksu siirtyy 15minuutissa latausjärjestelmään.
      3. Lataa käyttövara.
      4. Saat kerran kuussa tapahtumaerittelyn.

 
2) Kuluseuranta sujuu helposti ja niitä on helppo käyttää. Konetta ei tarvitsi pakosti ostaa, koska niitä voi myös lainata. Ja se voi nopeuttaa työtä ja vähentää työmäärää.

D) Pakettien lähettäninen
     Itella SmartPOST
     Netti kauppa
     Tavallinen posti
     Erikoisjutut: omakuva postimerkki jne.
Valitsin nuo, koska ne on minun mielestä tärkeimät. Netti kauppaa voit hyvin käyttää mökillä ja lähettää kortit sieltä suoraan ja heti. Tavallisesta postista tykkäävät kaikki ja eniten vanhat ihmiset on kiva saada omalla nimellä kirje. ERikoisjutut piristävät aina päivää niitä voi esim. käyttää joulukorteihin.  Itella SmartPOST on hyvä koska ihmisten ei tarvitse aina lähteä kaukaa hakemaan pakettejansa.

E)  Economy-kirje on edullinen ja lähetetäään luotoympäristöystävällisesti ja luotettavasti.
      Priority-kirje on nopea, tehokas ja toimitusvarmuutta.
      Vakiokirje on vahva kirjesalaisuuden suoja ja korkea huomioarvo.

Sähköposti

1A) Sähköposti on hyvä käyttää silloin kun et halua vastausta nopeasti tai haluat hoitaa asian "asiallisemmin".

1B) Sähköpostia ei kannata käyttää kiireellisissä asioissa tai asioissa, jonka voit hoitaa helpommin puhelimitse.

2) Uhkia sähköpostin käyttöön, liittyy esim. voi sekoittua osoitteesta, voi kirjoittaa semmoista kieltä mitä muut ei ymmärrä.

Kutsu

Nettiketti

Perehdys ja tietoturva

 Perehdytysopas
http://www.lpt.fi/lamk/julkaisu/perehdyttamisopas.pdf

Valitsin tämän koska:
Löytyi nopeammin
Hyvä ulkoasu
Hyvin jaksoitettu
Asiat on järjestyksessä
On helppo löytää asiat
Ei ole älyttömän pitkä


 Tietosuoja

 Henkilötietolaki (523/1999).

1. Yleiset säädökset
2. Henkilötietojen käsittelyä koskevat yleiset periaatteet
3. Arkaluonteiset tiedot ja henkilötunnus
4. Henkilötietojen käsittely erityisiä tarkoituksia varten
5.Henkilötietojen siirto Euroopan unionin ulkopuolelle
6. Rekisteröidyn oikeudet
7. Tietoturvallisuus ja tietojen säilytys
8. Ilmoitus tietosuojavaltuutetulle
9. Henkilötietojen käsittelyn ohjaus ja valvonta
10. Erinäiset säännökset
11. Voimaantulo- ja siirtymäsäännökset

Merkittävimmät tietosuoja lait


 

Oppimistyyli

Oppimistyylejä on neljä erillaista.
Aktiivinen osallistuja, käytännön toteuttaja, looginen ajattelija ja harkitseva tarkkailia.

Aktiivinen osallistuja:
Oppii parhaiten:
Tekemällä haastavia tehtäviä. Oppimistilanteissa, joissa jännitystä, kriisejä tai draamaa.
Parhaat oppimistavat ovat projektitehtävät ja kehitystehtävät.

Käytännön toteuttaja:
Oppii parhaiten:
Tekemällä ja kehittämällä taitoja.Roolileikkijen avulla.
Paras oppimistapa on työssä oleminen.

Looginen ajattelia:
Oppii parhaiten:
Mallien ja teoreitten avulla. Lukemalla ja päättelemäällä, kyselemällä.
Paras oppimista on esim. koulumuotoinen oppiminen ja teoriat.

Harkitseva tarkailija:
Oppii parhaiten:
Seuratessaan asioita sivusta, ajattelemalla ennen toimintaa. Kuuntelemalla ja katselemalla.
Paras oppimistapa on että saa ajan kanssa selvitellä asioita. Itseopiskeluohjelmat ja kirjat.

Minä opin parhaiten katselemalla kuvia ja sanoja.
 "Näköaistiin pohjautuvat visuaaliset havainnot ovat havaintomaailmassasi selkeästi hallitsevina"

                                       

Työsuhde

a) Työmarkkinajärjestelmä:

 Suomen palkansaajien ja työnantajien keskusjärjestöihin kuuluu:

 Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK

Toimihenkilökeskusjärjestö STTK

Korkeasti koulutettujen keskusjärjestö Akava

 Keskusjärjestön tehtäviin kuuluu:

Neuvottelee ja sopii yhteistyöstä ja sopimuksista jäsenliittojen kanssa.

 Kokoaa jäsenliittoja ja jäseniä yhteisten tavoitteiden puolesta.

Suunnittelee edellytyksiä jäsenliitoille, sopivia palkkoja- ja työehtoja ja koordinoi niitä.

 Neuvottelee, vaikuttaa ja sopii kaksi- ja kolmikantaisesti 

Normaalisitova työehtosopimus tarkoittaa sitä, että ne veloittavat työnantajia ja työntekijäjärjestöjä. Se myös sitoo työntekijää, vaikka hän ei kuuluisi ammattijärjestöön.

Yleissitova työehtosopimus tarkoittaa sitä, että se sitoo kaikki järjestäytymättömät työnantajat ja työntekijät. Siitä päättää työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta. Ja työntekijät eivät saa lakkoilla.

b)  Mitä eroa on työ- ja virkasuhteella?:

  Olennaisin ero virka- ja työsuhteen välillä on oikeussuhteen luonne. Kunnalliset virka- ja työehtosopimukset koskevat kuitenkin pääsääntöisesti henkilöstöä palvelussuhteen laadusta riippumatta. Joitakin sopimusmääräyksiä muutetaan vain viranhaltijoihin ja työntekijöihin.

c) Työsopimus:

Työsopimuksen on ainakin sisällettävä neljä asiaa:

Työnantajan ja työntekijän henkilötiedot
Vuosiloman määräytyminen
Säännöllinen työaika
Työsopimuksen alkamis- ja loppumisajat

Määräaikaisen  työsuhteen perusteet ovat esim. sijaisuus, määräaikainen hanke, kertaluontoinen työsuoritus, oppilaitoksen harjoitteluaika, oppisopimuksen määräaika.


Mitä muuta oleellista määräaikaiseen työsuhteeseen liittyy verrattuna  toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen?

 Sovitut ehdot ovat minimiehtoja, joita työnantajan tulee vähintään noudattaa kaikkiin työntekijöihinsä. Esim vähimmäis palkkoja ei saa alittaa.


Mitä koeajasta sanotaan määräaikaisessa työsuhteessa?

Määräaikainen työsuhde kattaa tietyn ajan tai tehtävän. Sen voi solmia, jos siihen on perusteellinen syy. Työsuhde sitoo sekä työnantajaa että työntekijää. 

d) Irtisanominen:

 Mitkä ovat henkilöstä johtuvat painavat syyt, joiden perusteella työnantaja voi irtisanoa?

Ei tottele työ aikoja.
Ei kunnioita työpaikan tapoja.
On vaaraksi muille työntekijöille.
Tulee töihin päihteiden alaisena.

Mikä on irtisanomisaika työsuhteen pituuden mukaan?

Kun työsuhde on kestänyt enintään 1v = 14 päivää
yli 1 v,  max 4 v = 1 kk
yli 4 v, max 8 v = 2 kk
yli 8 v, max 12 v = 4 kk
yli 12 v = 6 kk


Entä irtisanomisaika työntekijän itse irtisanoutuessa?


Työntekijän irtisanomisajat ovat, kun työsuhde on kestänyt max 5 v = 14 päivää, yli 5 v = 1 kk


e) Luettelo asioista, joita on  työoppimislaessa, työaikalaissa ja vuosilomalaissa?

Työoppimislaessa:

1. Yleiset säännökset
2. Työnantajan velvollisuudet
3. Työntekijän velvollisuudet
4. Perhevapaat
5. Lomauttaminen
6. Yleiset säännökset työsopimuksen päättämisestä 
7. Työsopimuksen irtisanomisperusteet
8. Työsopimuksen purkaminen
9. Työsopimuksen päättämismenettely 
10. Työsopimuksen pätettömyys ja kohtuuttomat ehdot
11. Kansainvälisluonteiset työsopimukset
11a. Työnantajien yhteisvastuu palkattaessa laittomasti maassa oleskelevia työntekijöitä 
12. Vahingonkorvausvelvollisuus 
13. Erinäisiä säännöksiä 
14. Voimaantulo- ja siirtymäsäännökset

Työaikalaessa:

1. Lain soveltamis ala
2. Työajaksi luettava aika
3. Säännöllinen työ aika
4. Säännöllisen työajan ylittäminen
5. Yö ja vuorotyö
6. Lepoajat ja sunnuntaityö
7. Työaika ja asiakirjat
8. Erinnäiset säännökset
9. Voimaantulo ja siirtymäsännökset

Vuosilomalaessa:

1. Yleiset säännökset
2. Vuosiloman pituuus
3. Vuosilomapalkka
4. Lomakorvaus
5. Vuosiloman antaminen
6. Erinnäiset säännökset
7. Voimatulot ja siirtymäsäännökset

Ihmistyyppisi

Olen luova, aktiivinen, hyvä huumorin taju, en osaa kuunnella ( tuon seitin mukaan), voimakkaat mielipiteet. Seitti on aika paljon oikeassa luonteestani

Aikavarkaaksi

Voisin parantaa tuloksiani keskittymällä ja rauhottumalla. Ja olemalla ystävällinen ja kuuntelemaan muita.

Pelitunti

22.8 Perjantaina pelasimme koulussa smartfeet-peliä. Siinä kiersimme koko koulua ja etimme QR-koodeja. Joukkueeni nimi oli Tehotyttöt ja siihen kuului luokkakaverini Maiju Kallio

http://maijukallio.blogspot.fi/

Maiju ja minä aloitimme pelin hyvin , mutta loppua kohti puhelimet eivät toimineet ja jouduimme ramppaamaan opettajan luona. Maiju ja minä voitimme koko pelin parilla kymmenellä pisteellä. Ja saimme siitä Angry birds-tikkarit.

20.8.2014 Keskiviikko

  

Olemme tämän vajaan kahden viikon aikana oppineet paljon asiakaspalveluun liittyvää, koneiden käyttöä, asiakaspalveluenglantia ja ruotsia, katetuottolaskentaa. Olemme saaneet ohjeistusta tulevaa työssäharjoittelupaikkaa varten. 

Oleemme myös puhuneet hiukan firman perusasioista. Opimme puhumaan asiallisesti palvelu-tilanteissa ja sinuttelemaan tai teitittelemään eri tilanteissa. Merkonomi-alassa on paljon konetuntemusta ja hyvää asiakaspalvelua.

 

Toimistotyö

Toimistoassistentti:
               -Taloushallinnon tehtäviä
               -(posti hommia)
               -Ei vaadita erikoista koulutusta, sopiva koulutus riittää

Rakennustarkastaja:
               -Itsenäinen työskentely
               -Eduksi katsotaan rakennusvalvontaa lainsäädännön tuntemus
               - Hyvät asiakaspalvelu taidot

Vuoropäälikkö:
               -Työilmapiiri rento ja kannustava
               -Kokemusta myynnistä
               -Oma työhuone

Informaatikko:
               -Uudistaa kirjasto inhimoisesti
               -Mahdollisuus osittaiseen etätyöhön

Kaivosoperaattorien kouluavustaja.
              -Osallistua kaivoskone koulutukseen
               -Valmis järjestämään omat työpäivät
               -Hyvä englanti ja ATK-taidot


Virtuaalitoimisto on tukipalvelu yrityksille. Soveltuu hyvin kotitoimiston tueksi. Löytyy paljon sopivia ratkaisuja yritysten budjehteihin ja tilatarpeisiin. Virtuaalitoimisto on käytössö myös ulkomailla. 
 
Tulevaisuuden toimisto